Marián Süttö – Headhunting
Lovím top talenty.
Exaktně a systematicky.
Headhuntingový protokol pro finanční poradce, investiční specialisty a realitní makléře. Žádná náhoda. Žádné slepé pokusy. Pouze prověřené procesy, psychologie a špičková exekuce.
Leadership
650+
obchodníků napříč divizemi
Headhunting
8
osobních headhunterů
Psychologie
15+ let
aplikované pracovní psychologie
Filozofie
Tradiční recruitment je mrtvý.
Headhunting je věda o řízené expanzi týmů.
Tradiční recruitment
- Stále stejní kandidáti z veřejných portálů.
- Pasivní spoléhání na inzeráty a náhodu.
- Generické sliby bez zkušeností v náboru.
Systematický headhunting
- Cílený lov obchodníků mimo veřejné nabídky.
- Systematické budování vyvážených obchodních týmů.
- Diskrétní a profesionální přístup s aplikovanou psychologií.
„Nábor není administrativní úkol. Je to nejdůležitější strategické rozhodnutí obchodu – a v něm o úspěchu nerozhoduje štěstí na lidi, ale jasná priorita řízené expanze.“
Marián Süttö
Obchodní ředitel BIDLI & BIG Capital
01 – SportDisciplína & dravost
Na fotbalovém hřišti jsem získal základy, na kterých stavím dodnes. Výkon pod tlakem. Žádné výmluvy. Schopnost táhnout s týmem za jeden provaz a doručovat výsledky. Sport formuje charakter – proto zůstává pevným základem mého přístupu k práci i životu a patří mezi mé nejvyšší priority.
02 – PsychologieAnalýza & hloubka
Studium psychologie na Univerzitě Karlově se specializací na leadership mi dalo odborný základ pro co nejhlubší porozumění lidem. V headhuntingu nespoléhám na povrchní dojmy z pohovoru. Jdu hluboko pod povrch – zkoumám skrytou motivaci, charakter a odolnost. Psychologie je klíč k odhalení reálného potenciálu špičkových lídrů.
03 – ObchodVedení & výkon
Vedu obchodní síť čítající stovky poradců napříč financemi, investicemi, realitami či energetikou. Podporuji ředitele a manažery ve vedení i budování týmů – se svým butikovým headhuntingem se staráme o to nejpodstatnější, aby na růst nezůstávali sami. Dáváme jejich expanzi sílu, zázemí a nekompromisní dravost.
Marián Süttö
Obchodní ředitel BIDLI & BIG Capital
Disciplína & dravost
Na fotbalovém hřišti jsem získal základy, na kterých stavím dodnes. Výkon pod tlakem. Žádné výmluvy. Schopnost táhnout s týmem za jeden provaz a doručovat výsledky. Sport formuje charakter – proto zůstává pevným základem mého přístupu k práci i životu a patří mezi mé nejvyšší priority.
Analýza & hloubka
Studium psychologie na Univerzitě Karlově se specializací na leadership mi dalo odborný základ pro co nejhlubší porozumění lidem. V headhuntingu nespoléhám na povrchní dojmy z pohovoru. Jdu hluboko pod povrch – zkoumám skrytou motivaci, charakter a odolnost. Psychologie je klíč k odhalení reálného potenciálu špičkových lídrů.
Vedení & výkon
Vedu obchodní síť čítající stovky poradců napříč financemi, investicemi, realitami či energetikou. Podporuji ředitele a manažery ve vedení i budování týmů – se svým butikovým headhuntingem se staráme o to nejpodstatnější, aby na růst nezůstávali sami. Dáváme jejich expanzi sílu, zázemí a nekompromisní dravost.
Exaktní systém, který mění nábor v předvídatelný růst.
Strategický motor organizace
Nábor není administrativní agenda. Je to klíčový akcelerátor růstu celé organizace a hlavní priorita top managementu. Měníme pasivní hledání lidí na strategický systém expanze.
Radikální podpora lídrů
Manažeři a ředitelé už na nábor a růst nezůstávají sami. Poskytujeme podporu vedení skrze dedikovaný headhuntingový tým a přebíráme těžkou práci vyhledávání talentů. Kryjeme lídrům záda při expanzi, eliminujeme riziko chyby a akcelerujeme výsledky obchodu.
Transparentní exekuce
Cílené vyhledávání probíhá mimo inzertní portály. Místo stohu životopisů je výsledkem pouze úzký výběr prověřených osobností z trhu. Celý proces garantuje absolutní diskrétnost, jistotu správného rozhodnutí a rychlou integraci lídra do obchodu.
Exaktní systém, který mění nábor v předvídatelný růst.
Strategický motor organizace
Nábor není administrativní agenda. Je to klíčový akcelerátor růstu celé organizace a hlavní priorita top managementu. Měníme pasivní hledání lidí na strategický systém expanze.
Radikální podpora lídrů
Manažeři a ředitelé už na nábor a růst nezůstávají sami. Poskytujeme podporu vedení skrze dedikovaný headhuntingový tým a přebíráme těžkou práci vyhledávání talentů. Kryjeme lídrům záda při expanzi, eliminujeme riziko chyby a akcelerujeme výsledky obchodu.
Transparentní exekuce
Cílené vyhledávání probíhá mimo inzertní portály. Místo stohu životopisů je výsledkem pouze úzký výběr prověřených osobností z trhu. Celý proces garantuje absolutní diskrétnost, jistotu správného rozhodnutí a rychlou integraci lídra do obchodu.
Výzva
Pro ambiciózní lídry
Skutečný lídr doručí výkon i bez ideálních podmínek. A co teprve ve chvíli, kdy dostane do rukou profesionální podporu a prostředí bez kompromisů?
Osobní garance
Za každým náborem stojím osobně spolu se svým týmem. Pracuji výhradně s úzkým okruhem manažerů, kterým garantuji maximální nasazení a hloubkovou znalost trhu – a kandidátům zase absolutní diskrétnost a profesionální jednání.
Tým
Profesionální headhunteři
Odborníci s hlubokým vhledem do financí, investic a realit. Denně mapují trh, budují dlouhodobé vztahy a diskrétně otevírají dveře k lídrům, kteří práci aktivně nehledají.
Kateřina Novotná
Manažerka headhunterů
Tereza Němečková
Headhunter FinPor
Petra Jechortová
Headhunter Investice
Nelia Sutula
Headhunter Investice
Lucie Šťastná
Headhunter Investice
Lucie Dvořáková
Headhunter Investice
Monika Dovhomiljová
Headhunter Reality
Krystýna Valášková
Headhunter Reality
Kontakt
Pojďme si promluvit
Vaši zprávu zachytí Kateřina Novotná, manažerka headhunterů. Posoudí možnosti vzájemného propojení a naváže s vámi přímý kontakt.